8月20日，集團公司黨組成員、副總經(jīng)理，中冶集團黨委書(shū)記、中冶集團暨中國中冶董事長(cháng)陳建光到中冶焦耐調研指導工作，并看望慰問(wèn)干部職工。
陳建光實(shí)地調研了中冶焦耐遠程服務(wù)-運營(yíng)中心，組織召開(kāi)調研座談會(huì )，詳細了解企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、項目管理、“兩拖欠”治理、項目黨建、糾治“四風(fēng)”及落實(shí)中央八項規定精神等工作情況。陳建光對中冶焦耐在科技創(chuàng )新、產(chǎn)業(yè)孵化、改革發(fā)展等方面取得的成績(jì)表示充分肯定，并對下一步工作提出五點(diǎn)要求。
陳建光強調，一要加快推動(dòng)企業(yè)轉型升級。要緊盯“雙碳”背景下短流程冶煉技術(shù)對傳統焦化領(lǐng)域市場(chǎng)的深遠影響，居安思危、預先謀劃、提早布局、主動(dòng)轉型；要堅持“一業(yè)為主、相關(guān)多元”戰略發(fā)展方向，在聚焦主業(yè)的基礎上進(jìn)一步拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，突出核心技術(shù)引領(lǐng)，積極尋找新賽道、拓寬新領(lǐng)域，培育壯大新的市場(chǎng)增長(cháng)點(diǎn)。二要持續發(fā)力基礎管理。要按照制度化、標準化、規范化、數字化、精細化的建設思路，堅決落實(shí)集團基礎管理提升三年行動(dòng)“九大體系”的建設要求，做到上下貫通、橫向聯(lián)通、高效暢通，不斷提升企業(yè)集約化管理水平。三要加大科技創(chuàng )新力度。要高質(zhì)量完成國務(wù)院國資委科改示范企業(yè)建設的各項目標任務(wù)，大膽嘗試、努力創(chuàng )新，做好各類(lèi)研發(fā)技術(shù)的成果轉化和市場(chǎng)化推廣；要高度重視高端科研人才培養，力爭在院士、大師培養等重點(diǎn)方面取得突破。四要帶好干部人才隊伍。要發(fā)揮企業(yè)高素質(zhì)人才聚集的資源優(yōu)勢，堅持“用得其才、用得其所、用得其時(shí)、用得其宜”，選齊配強班子，合理搭建后備梯隊，持續營(yíng)造公平、公正的成長(cháng)成材氛圍。五要加強黨建和黨風(fēng)廉政建設。要把黨的領(lǐng)導有機融入公司治理，推動(dòng)黨的建設與企業(yè)改革發(fā)展同頻共振、深度融合；各級領(lǐng)導班子要加強自身建設，帶好隊伍、管好班子，廣大黨員干部要堅守政治底線(xiàn)、職業(yè)底線(xiàn)、廉潔底線(xiàn)；要持續糾治“四風(fēng)”問(wèn)題，堅決防范由風(fēng)及腐、風(fēng)腐一體；要高度重視、扎實(shí)開(kāi)展巡視整改、審計整改工作，壓茬推進(jìn)集團公司黨組提級交叉巡察整改，確保整改工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。
中冶集團總部相關(guān)職能部門(mén)及中冶焦耐負責人王海龍、鄭力、楊忠義、張爽等參加調研。
陳建光講話(huà)
陳建光在中冶焦耐座談
陳建光視察中冶焦耐遠程服務(wù)-運營(yíng)中心
